12月23日，泰州市第二人民医院副院长、党委副书记游继军在科研教学楼3楼报告厅主持召开中层干部聘任大会，全体月度例会成员、科秘书、教学秘书参加了会议。

会上，首先由游继军宣读了聘任文件。本次竞聘共设中层管理岗位144个（包括兼职岗位22个），共报名135人，聘任119人(中层正职48人，中层副职71人），其中，17名新同志脱颖而出走上中层管理岗位。

随后，8名中层干部代表上台接受聘书，四名中层干部代表分别作了表态发言。

最后，党委书记沈宇清总结讲话，强调各位中层干部要避免出现能力不足、精神懈怠、创新不足的问题，要加强学习、敢于管理、乐于奉献、廉洁自律，做一名无愧于时代要求、无愧于组织嘱托、无愧于自身奋斗的优秀干部，为医院的明天做出自己更大的贡献!

医院中层干部队伍在医院管理中起着举足轻重的作用，是医院的骨干和中间力量，中层干部的素质能力和管理水平直接影响着医院的整体建设和发展。近年来，泰州市第二人民医院高度重视中层干部队伍管理和培训工作，定期组织召开中层干部管理知识培训，先后邀请北京大学、复旦大学、同济大学等高校知名管理教授来院培训授课，内容涉及管理、人文、服务、学科建设等各个方面，有力地促进了中层团队的成长，提升了管理队伍的能力和水平。