为推动医院高质量发展，提升中层管理干部的履职意识、担当意识和创新意识,2024年1月28日全天、1月29日下午，泰州二院在科研教学楼三楼报告厅召开2023年度管理干部年终述职评议会议，会议由院长游继军主持，全体月度例会成员参加会议。

会上，36个业务科室、21个职能部门负责人分别以PPT形式通过举实例、列数据等方法，对2023年度全年工作、等级医院评审、国考指标完成情况进行总结，突出工作特色和亮点，查找存在的问题和不足，并对2024年度工作思路进行汇报。各分管领导分别进行了精彩点评，对存在问题进行剖析，提出下一步工作建议。

游继军院长指出，此次述职评议会议，既是对中层干部落实工作责任要求的一次集中展示和检阅，也是对医院各部门、科室工作的一次全面交流和部署，对加强医院干部队伍建设，增强干事创业能力，推动泰州二院高质量发展具有重要意义。

沈宇清书记充分肯定了各部门、科室2023年度取得的成绩并提出要求，各部门、科室要紧扣国家公立医院绩效考核、三级甲等综合医院评审标准开展工作，总结2023、谋划2024，学思践行，把握重点；职能部门要认真履职，提升效能，充分发挥好对临床的服务、指导、考核、监管作用，要强化创新思维，克服因循守旧，推动工作实现争先进位，不断取得突破。全院上下要迅速行动起来，凝心聚力谋发展，真抓实干开新局，为圆梦三甲而不懈努力奋斗。