为推动医院高质量发展,提升中层管理干部的履职意识、担当意识和创新意识,2024年1月28日全天、1月29日下午,泰州二院在科研教学楼三楼报告厅召开2023年度管理干部年终述职评议会议,会议由院长游继军主持,全体月度例会成员参加会议。
会上,36个业务科室、21个职能部门负责人分别以PPT形式通过举实例、列数据等方法,对2023年度全年工作、等级医院评审、国考指标完成情况进行总结,突出工作特色和亮点,查找存在的问题和不足,并对2024年度工作思路进行汇报。各分管领导分别进行了精彩点评,对存在问题进行剖析,提出下一步工作建议。
游继军院长指出,此次述职评议会议,既是对中层干部落实工作责任要求的一次集中展示和检阅,也是对医院各部门、科室工作的一次全面交流和部署,对加强医院干部队伍建设,增强干事创业能力,推动泰州二院高质量发展具有重要意义。
沈宇清书记充分肯定了各部门、科室2023年度取得的成绩并提出要求,各部门、科室要紧扣国家公立医院绩效考核、三级甲等综合医院评审标准开展工作,总结2023、谋划2024,学思践行,把握重点;职能部门要认真履职,提升效能,充分发挥好对临床的服务、指导、考核、监管作用,要强化创新思维,克服因循守旧,推动工作实现争先进位,不断取得突破。全院上下要迅速行动起来,凝心聚力谋发展,真抓实干开新局,为圆梦三甲而不懈努力奋斗。